Ford Colombia presentó su propuesta de Ciudad del Mañana

La gerente de la marca en el país participó del III Women Economic Forum, que se desarrolló en la ciudad de Cali.

BOGOTÁ. La gerente de Ford en Colombia, Melissa Pantoja, participó en los últimos días en el III Women Economic Forum, donde la compañía compartió su propuesta de Ciudad del Mañana y la contribución del sector privado en cuanto a la movilidad sostenible.

La directiva resaltó lo que vienen haciendo las organizaciones estatales y la sociedad civil para lograr la reducción de la huella de carbono a través de la movilidad sostenible, y destacó principalmente el papel que juega la empresa privada en este tema.

“Identificamos que hay interés en la sociedad de adquirir vehículos electrificados, no solo para uso particular sino en transporte de carga y servicio público. Es decir, hay una motivación colectiva para cuidar el medio ambiente y desde la empresa privada se debe mantener esa oferta”, explicó.

Incentivos necesarios

También destacó la importancia de tener incentivos para los vehículos híbridos y eléctricos en el país, como la reducción de aranceles, la exclusión del IVA y las restricciones vehiculares, que para este tipo de vehículos no operan, como el pico y placa.

En la misma línea se pronunció sobre la necesidad de desarrollar la infraestructura que requieren los vehículos electrificados en las ciudades o sectores rurales, especialmente por el crecimiento que ha tenido el país en esta materia.

Frente a la Ciudad del Mañana, desde Ford Motor Company se ha propuesto un sistema holístico, organizado e interconectado, impulsado por un sistema operativo de transporte conformado por una movilidad multimodal total.

Ford Motor Colombia compartió su propuesta de Ciudad del Mañana y la contribución del sector privado en movilidad sostenible, y reforzó su compromiso por promover el empoderamiento femenino en la industria automotor y corporativa.

“Lo anterior incluye un servicio de transporte de origen colectivo con rutas dinámicas, bicicletas eléctricas, vehículos totalmente autónomos, aumento de la población de vehículos electrificados, disminución de parqueaderos, más acceso al transporte y más espacios verdes”, indicó Pantoja.

Empoderamiento de la mujer

Entre otro de los temas que tocó la marca en Colombia fue el compromiso de la compañía por promover el empoderamiento femenino en la industria automotriz y corporativa, en aras de su crecimiento personal y el desarrollo como profesionales.

Manuela Bernal Henao, Líder de marketing y comunicaciones posventa WCM Ford, destacó la importancia del liderazgo y empoderamiento femenino, y los retos personales que afrontó al ingresar al sector automotor, que tradicionalmente ha sido percibido para el género masculino.

“Cuando ingresé a la compañía era la única mujer en el equipo posventa. Actualmente, el porcentaje de mujeres en Ford Colombia corresponde al 30 % del total de empleados de la empresa, algo significativo en una industria que ha sido representada por hombres”, dijo.

Bernal Henao destacó que “es una cifra que estamos trabajando para aumentarla con políticas de equidad de género, para garantizar que las mujeres tengan más oportunidades y cargos directivos”.

REVISTA TURBO